העסק שלכם עובד קשה. השאלה היא אם הוא עובד נכון 🎯
רוב העסקים שנתקעים לא סובלים ממחסור בעבודה, אלא מכך שאף אחד לא יודע בדיוק מי אחראי על מה, ואיפה הדברים נופלים בין הכיסאות. ייעוץ ארגוני מסדר את הפנים של העסק: תהליכים ברורים, אחריות מוגדרת, ומבנה שמאפשר לכם לגדול בלי שהכל יעבור דרככם.
מנהל/ת המחלקה
יניב צדוק
יועץ ארגוני ומנכ״ל ריפא
עסק לא נתקע בגלל חוסר ברעיונות. הוא נתקע כי אף אחד לא יודע מי אחראי על מה.
מה נכלל בשירות
אבחון ארגוני
יושבים, מקשיבים, ומזהים איפה בדיוק העסק מאבד זמן, כסף ואנרגיה. בלי לשפוט, בלי טפסים.
מבנה אחריות ברור
מגדירים מי עושה מה, מי מחליט, ומי מדווח למי. ברגע שזה כתוב, החיכוך היומיומי נעלם.
תהליכי עבודה שעובדים
בונים תהליך לכל דבר חוזר בעסק, כדי שהוא ירוץ גם כשאתם לא בחדר.
ליווי יישום
לא עוצרים בהמלצה על הנייר. נשארים איתכם עד שהשינוי באמת עובד בשטח.
איך זה עובד אצלנו
- 1
שיחת היכרות
בלי תשלום ובלי התחייבות. מבינים מה כואב ואם אנחנו האנשים הנכונים בשבילכם.
- 2
אבחון
סבב שיחות עם האנשים שבאמת מפעילים את העסק, ומיפוי של התהליכים כמו שהם היום.
- 3
תמונת מצב והמלצות
מסמך אחד ברור: מה מצאנו, מה שובר את הקצב, ומה עושים לפי סדר עדיפויות.
- 4
יישום מלווה
מתקדמים צעד צעד, מודדים מה השתנה, ומתקנים תוך כדי.
איפה אנחנו עומדים בתחום הזה 🌱
הייעוץ הארגוני הוא לב העשייה של יניב צדוק, והוא נותן אותו בפועל כבר שנים. תיק הלקוחות הפומבי בתחום עדיין בהכנה, כי אנחנו לא מפרסמים שם של לקוח בלי רשות מפורשת ממנו. לא תמצאו כאן המלצה שלא קיבלנו אישור עליה.
רוצים לשמוע איך היינו ניגשים דווקא לעסק שלכם? זו בדיוק השיחה הראשונה.
שאלות שנשאלות באמת
כבר ניסינו ייעוץ ונשארנו עם מצגת יפה במגירה. במה זה שונה?
כי אנחנו לא מסיימים בהמלצות. שלב היישום המלווה הוא חלק מהעבודה, לא תוספת. אם השינוי לא עובד בשטח, לא סיימנו.
אנחנו עסק קטן. זה לא גדול עלינו?
דווקא ההפך. בעסק קטן כל שעה מבוזבזת מורגשת מיד, ולכן הסדר משתלם מהר יותר. מתאימים את ההיקף לגודל שלכם.
כמה זמן זה לוקח?
האבחון הוא עניין של שבועות ספורים. היישום תלוי בקצב שלכם, ואנחנו נגיד לכם מראש מה ריאלי במקום להבטיח שבועיים.